Entre las 20 ciudades m\u00e1s competitivas del pa\u00eds, por contar con mejores condiciones para trabajar, se encuentran Hermosillo, Nogales, Guaymas y Ciudad Obreg\u00f3n, de acuerdo con el \u00edndice de Competitividad Urbana 2023 que elabora el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), resultado de las acciones de un gobierno facilitador para la atracci\u00f3n de inversi\u00f3n y generaci\u00f3n de empleo, resalt\u00f3 el gobernador Alfonso Durazo Monta\u00f1o.<\/p>\n
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El titular del Ejecutivo estatal indic\u00f3 que durante sus dos a\u00f1os de gesti\u00f3n, se ha puesto especial inter\u00e9s en garantizar condiciones laborales \u00f3ptimas, mejorar los sueldos y expandir la promoci\u00f3n de Sonora como un estado con potencial para el crecimiento de las empresas extranjeras, con el prop\u00f3sito de incrementar la oferta de empleo bien remunerado y lograr mayor desarrollo econ\u00f3mico en la entidad.<\/p>\n
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\u201cEstos resultados, invariablemente, son prueba del trabajo de promoci\u00f3n mundial que hemos realizado para colocar a Sonora como una de las entidades m\u00e1s atractivas para la llegada de nuevas inversiones, suma del esfuerzo entre el gobierno de Sonora y de M\u00e9xico para consolidar proyectos de gran calada como son el Plan Sonora y el Puerto de Guaymas\u201d, refiri\u00f3.<\/p>\n
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El gobernador Durazo, precis\u00f3 que Hermosillo, capital de Sonora, se encuentra en el rango de urbes con una poblaci\u00f3n de entre 500 mil y un mill\u00f3n de habitantes que ofrecen mejores condiciones laborales; Nogales y Ciudad Obreg\u00f3n est\u00e1n en la clasificaci\u00f3n de ciudades de entre 250 mil y 500 mil habitantes con mejores oportunidades para el campo laboral.<\/p>\n
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Mientras que, Guaymas se ubica entre las localidades m\u00e1s competitivas con una poblaci\u00f3n de menos de 250 mil habitantes.<\/p>\n
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Detall\u00f3 que, el estudio elaborado por el IMCO contempla un cap\u00edtulo destinado a analizar las condiciones laborales de las ciudades en torno al denominado \u201cMercado de Trabajo\u201d. Entre otros aspectos, eval\u00faa y compara tanto costos y productividad como condiciones atractivas para el talento, entre ellas, nivel de salarios, oferta de empleo en grandes empresas y menor informalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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