{"id":62197,"date":"2024-10-02T20:39:59","date_gmt":"2024-10-03T03:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/elpajaritonews.com\/?p=62197"},"modified":"2024-10-02T20:40:01","modified_gmt":"2024-10-03T03:40:01","slug":"ley-silla-nueva-norma-prohibe-largas-jornadas-de-pie-para-empleados-de-la-iniciativa-privada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpajaritonews.com\/?p=62197","title":{"rendered":"\u201cLEY SILLA\u201d: NUEVA NORMA PROH\u00cdBE LARGAS JORNADAS DE PIE PARA EMPLEADOS DE LA INICIATIVA PRIVADA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la \u201cLey Silla\u201d, que proh\u00edbe a empleadores privados obligar a los trabajadores a permanecer de pie toda su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3, con unanimidad de votos, la iniciativa propuesta por Ricardo Monreal \u00c1vila, coordinador de Morena, que proh\u00edbe a los empleadores de la iniciativa privada obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral. Esta medida, conocida como la \u201cLey Silla\u201d, se present\u00f3 como una respuesta a problemas de salud que afectan a empleados que deben mantenerse en esta posici\u00f3n por largos periodos de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"EN VIVO \/ Sesi\u00f3n Ordinaria del 2 de octubre de 2024\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R62IcOvoB9Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antecedentes de la Iniciativa<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La \u201cLey Silla\u201d no es una propuesta nueva. Durante la legislatura pasada, la entonces senadora Patricia Mercado impuls\u00f3 una iniciativa similar, que fue aprobada en el Senado el 20 de febrero, pero no avanz\u00f3 en la C\u00e1mara de Diputados. Sin embargo, Monreal tom\u00f3 el liderazgo de esta propuesta en la presente legislatura, asegurando que se trata de una medida de salud p\u00fablica que busca mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La aprobaci\u00f3n de la iniciativa, publicada en la Gaceta Parlamentaria, fue contundente: 476 votos a favor, sin oposiciones ni abstenciones. Este respaldo un\u00e1nime refleja el amplio consenso pol\u00edtico que ha generado la propuesta, que cuenta con el apoyo de todos los grupos parlamentarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Argumentos a Favor de la \u201cLey Silla\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ricardo Monreal subi\u00f3 a la tribuna para presentar la iniciativa, se\u00f1alando que su prop\u00f3sito principal es garantizar que los empleados puedan tomar asiento peri\u00f3dicamente durante el desarrollo de sus funciones. El senador destac\u00f3 que, tras varios meses de cabildeo, ha recibido el compromiso de los empleadores de cumplir con lo establecido por la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por su parte, Patricia Mercado, quien promovi\u00f3 la primera versi\u00f3n de esta ley, enfatiz\u00f3 que la medida atiende un problema de salud p\u00fablica vinculado a enfermedades derivadas de largas horas de pie, como problemas cardiovasculares y fascitis plantar. Mercado se\u00f1al\u00f3 que estas condiciones laborales se asemejan a las demandas de obreros en pa\u00edses como Chile y Argentina, donde tambi\u00e9n se han impulsado reformas laborales similares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, Mercado destac\u00f3 que la propuesta ha sido producto de un acuerdo entre sindicatos, c\u00e1maras empresariales, el gobierno federal y las distintas bancadas del Senado y la C\u00e1mara de Diputados, lo que explica el amplio consenso logrado en la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cr\u00edticas y Perspectivas Futuras<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque la iniciativa fue bien recibida, la senadora Kenia L\u00f3pez Rabad\u00e1n expres\u00f3 una cr\u00edtica importante al se\u00f1alar que la ley solo beneficia a los trabajadores de la iniciativa privada, excluyendo a empleados del sector p\u00fablico, incluyendo aquellos que laboran en la C\u00e1mara de Diputados. L\u00f3pez Rabad\u00e1n inst\u00f3 a que se extienda la misma protecci\u00f3n a los trabajadores del gobierno, quienes tambi\u00e9n enfrentan condiciones laborales similares.No obstante, hasta el momento, no se ha dado una respuesta concreta a esta inquietud, aunque el debate podr\u00eda reabrirse en futuras discusiones legislativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Impacto Potencial de la Ley<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La \u201cLey Silla\u201d promete transformar de manera significativa el entorno laboral en M\u00e9xico, especialmente para aquellos empleados de sectores donde las largas jornadas de pie son comunes, como el comercio, la manufactura y el servicio al cliente. Al reducir la incidencia de enfermedades ocupacionales, la iniciativa podr\u00eda no solo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino tambi\u00e9n incrementar su productividad y reducir los costos asociados a bajas laborales por enfermedades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ste tipo de reformas son vitales para promover un entorno laboral m\u00e1s humano y sostenible en el pa\u00eds. La colaboraci\u00f3n entre diversos sectores \u2014sindicatos, empresarios y gobierno\u2014 ha sido clave para el \u00e9xito de la iniciativa y sienta un precedente positivo para futuras discusiones sobre la mejora de las condiciones laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la \u201cLey Silla\u201d, que proh\u00edbe a empleadores privados obligar a los trabajadores a permanecer de pie toda su jornada laboral. 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