Con el objetivo de fortalecer la certeza, legalidad y equidad en el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial Local 2025 (PEEPJL 2025), el Consejo General del Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Sonora (IEE Sonora) aprob\u00f3 en sesi\u00f3n extraordinaria, dos acuerdos fundamentales: el procedimiento para atender los supuestos de empate en los resultados de la Jornada Electoral, y los criterios aplicables para garantizar el principio de paridad de g\u00e9nero en la asignaci\u00f3n de cargos del Poder Judicial Local.<\/p>\n\n\n\n
En lo relativo al procedimiento para atender empates, el Consejo General estableci\u00f3 una ruta institucional para actuar en los casos en los que dos o m\u00e1s personas candidatas obtengan el mismo n\u00famero de votos v\u00e1lidos, para un mismo cargo. Esta situaci\u00f3n puede presentarse considerando que en esta elecci\u00f3n extraordinaria se vota de manera individual por cada candidatura, y que algunos cargos solo contemplan una vacante a ocupar.<\/p>\n\n\n\n
Una vez concluidos los c\u00f3mputos y confirmada la existencia de un empate, el Consejo General verificar\u00e1 si existe m\u00e1s de una vacante disponible para el cargo en cuesti\u00f3n. De ser as\u00ed, se podr\u00e1 asignar el cargo a ambas personas candidatas empatadas. En caso contrario, si \u00fanicamente hay una vacante disponible, se declarar\u00e1 el empate legal y no se podr\u00e1 realizar la asignaci\u00f3n del cargo. Dicha situaci\u00f3n, ser\u00e1 comunicada formalmente al Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Sonora, a fin de que resuelva conforme a sus atribuciones lo que considere conducente. Asimismo, se dar\u00e1 vista al H. Congreso del Estado para su conocimiento.<\/p>\n\n\n\n
El procedimiento aprobado responde a la necesidad de establecer reglas claras ante un escenario no previsto por la normativa electoral vigente, ya que, al tratarse de una elecci\u00f3n in\u00e9dita para integrar el Poder Judicial Local mediante voto directo, no exist\u00eda un mecanismo espec\u00edfico para resolver empates en los resultados. El Acuerdo establece tambi\u00e9n que todas las personas candidatas ser\u00e1n notificadas mediante el buz\u00f3n electr\u00f3nico y que ser\u00e1 publicado en el Bolet\u00edn Oficial del Gobierno del Estado, en los estrados f\u00edsicos y electr\u00f3nicos del Instituto, as\u00ed como en su sitio web oficial, con el fin de garantizar m\u00e1xima publicidad y transparencia.<\/p>\n\n\n\n
En la misma sesi\u00f3n, el Consejo General aprob\u00f3 el Acuerdo mediante el cual se definen los criterios aplicables para garantizar la paridad de g\u00e9nero en la asignaci\u00f3n de los 50 cargos jurisdiccionales a elegirse el pr\u00f3ximo 1 de junio. El objetivo es que, adem\u00e1s de que la participaci\u00f3n de mujeres y hombres en la contienda se haya dado en igualdad de condiciones, los resultados finales reflejen tambi\u00e9n una integraci\u00f3n equilibrada entre g\u00e9neros en el Poder Judicial del Estado.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el contenido del Acuerdo, en el caso de las magistraturas, en la etapa de asignaci\u00f3n se organizar\u00e1n por cada cargo dos listas, una con las candidaturas del g\u00e9nero femenino y otra del g\u00e9nero masculino, ordenadas seg\u00fan el n\u00famero de votos obtenidos de mayor a menor. El proceso de asignaci\u00f3n comenzar\u00e1 con la mujer que haya recibido la mayor cantidad de votos dentro de la lista de mujeres candidatas. Posteriormente, conforme la alternancia de g\u00e9nero se asignar\u00e1 al hombre con la mayor votaci\u00f3n, y as\u00ed sucesivamente, hasta cubrir la totalidad de las vacantes.
Por su parte, en la elecci\u00f3n de juezas y jueces, en la etapa de asignaci\u00f3n, para cada uno de los juzgados se organizar\u00e1n por cada materia de especializaci\u00f3n y circuito dos listas, una con las candidaturas del g\u00e9nero femenino y otra del g\u00e9nero masculino, ordenadas seg\u00fan el n\u00famero de votos obtenidos de mayor a menor. El proceso de asignaci\u00f3n de cada juzgado seg\u00fan su especializaci\u00f3n y circuito comenzar\u00e1 con la asignaci\u00f3n de la mujer m\u00e1s votada, posteriormente conforme la alternancia de g\u00e9nero se asignar\u00e1 al hombre m\u00e1s votado y as\u00ed sucesivamente hasta integrar la totalidad de los cargos vacantes.
Estos criterios se aplicar\u00e1n a la totalidad de cargos contemplados en esta elecci\u00f3n extraordinaria: tres Magistraturas del Supremo Tribunal de Justicia, cinco Magistraturas del Tribunal de Disciplina Judicial, tres Magistraturas de los Tribunales Colegiados Regionales de Circuito y treinta y nueve juezas y jueces de primera instancia en materias penal, familiar, civil, mercantil y mixta.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, se aprob\u00f3 la sustituci\u00f3n de una persona auxiliar integrante de la oficina municipal de Granados, Sonora, adem\u00e1s de una consejer\u00eda suplente en el Consejo Municipal de Caborca.<\/p>\n\n\n\n
En la sesi\u00f3n estuvieron presentes el consejero presidente, Nery Ruiz Arvizu, las consejeras Alma Lorena Alonso Valdivia, Linda Viridiana Calder\u00f3n Monta\u00f1o y Flor Terecita Barcel\u00f3 Noriega; as\u00ed como los consejeros Benjam\u00edn Hern\u00e1ndez Avalos, Wilfredo Rom\u00e1n Morales Silva y Jaime Olea Miranda; y el secretario ejecutivo, Fernando Chapetti Siordia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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